Ne Kadar Maaş Almalısınız?

Çok mu kazanıyorsunuz? Az mı? Hiç mi? 9 yaşında mısınız? Yoksa 90 mı? Bunlar bu testi ilgilendirmiyor. Bu test, bu sorulardan bağımsız olarak ne kadar kazanmanız gerektiğini söylüyor. Buyrun bakalım.

시작 공유

문제 1 / 10

"Ne var canım uyanamadım!" Doğrusu neyse söylerim. "Toplantıyı tamamen unutmuşum." Doğruya bir miktar eklemekten zarar gelmez: "Zaten toplantıya hazırlanıyordum. Ancak yetiştim." Tebeşir tozu yutar, ateşimi çıkarır, "Hastayım üzerinize afiyet" derim.

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 2 / 10

"Bal tutan parmağını yalar." "Dostunu yakın tut, düşmanını daha yakın" "İş bilenin kılıç kuşananın." "İşi bileceksin işe gitmeyeceksin."

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 3 / 10

Adam bizim başaramadığımız bir şeyleri başarmış. Aslında orada oturmayı benden fazla haketmiyor. Şans işte. Cin gibi. Hiç bir şey gözünden kaçmıyor. Zaaflarının farkında değil.

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 4 / 10

4x4'üm ve şoförümle. Arabamla herhalde. Bugünkü gibi. Değişiklik olmazdı. İşe gitmek mi? Niye?

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 5 / 10

Benim fikirlerime itibar edilseydi böyle olmazdı. Müşteri işten anlamıyorsa biz n'apalım Önce müşteri tavlamayı öğrenmemiz lazım. Önümüzdeki maçlara bakalım

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 6 / 10

"Bir gün patron ben olacağım." "Çok esaslı projelerim var. Aklınız durur." "Gün gelecek bensiz iş yapılamayacak." "İş demek her şey demek değil."

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 7 / 10

Hükümetin çalışanlara yönelik politikalarıyla ilgiliyim. Meslekle ilgili güncel gelişmeleri takip ederim. Şık giyinmeyi ve bakımlı görünmeyi severim. Spor, müzik ve magazin dünyasındaki gelişmeleri takip ederim.

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 8 / 10

Doğru kavramanın Motivasyon, performans ve etkinliğin. Parlak fikirlerin Patronu ikna etmenin.

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 9 / 10

"Satmak" her şeyin başıdır. Onu anladım. Dünyayı hangi fikirlerin kurtaracağı. İşgücü ve piyasa yapıları hakkında bilgi. Para kazanılmaz, avlanır. İş hedefe kilitlenmekte.

Ne Kadar Maaş Almalısınız?

문제 10 / 10

Geçim standartları dikkate alınmalı. Piyasada aynı işi yapanlara ödenen rakam esas alınabilir. Sendika ve toplu pazarlık yöntemi. Şirket çok kazanıyorsa çok, az kazanıyorsa az.

Burgucan_Agaoglu에 의해 생성됨