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Test De Competencias Directivas
Cuantas competencias conoces para dirigir ? LÍDER EN DESARROLLO ? GERENTE PROMETEDOR ? CEO-NIVEL-PRO ?
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Test De Competencias Directivas
Que es tener capacidad directiva?
Pregunta 1 / 5
capacidad de ser seguido(a), influyendo positiva-mente en los otros.
Conseguir que tus colaboradores dispongan de información y recursos para tomar decisiones y lograr sus objetivos
Saber qué decisiones delegar a cada persona, según las capacidades y circunstancias de cada uno(a).
Test De Competencias Directivas
Es la capacidad para ayudar a que los demás descubran su potencial.
Pregunta 2 / 5
Administración de talento
Capacidad de influencia positiva
Competencias Intrategicas
Test De Competencias Directivas
Subsidiariedad en tu Gestión es:
Pregunta 3 / 5
Ayudar a crecer intelectual y moralmente, ofreciendo esta ayuda de manera parcial y temporal.
Conocer los objetivos y analizar cuál es el modo más eficiente de alcanzarlos.
Proponer objetivos que impliquen acrecentar sus capacidades.
Test De Competencias Directivas
Alineación estratégica es:
Pregunta 4 / 5
Crear un plan de operaciones para su propia unidad de trabajo que involucre a todos su colaboradores, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización.
capacidad de asumir nuevos retos y de actuar con independencia dentro de su campo de actuación.
Establecer un enlace claro y coherente entre las acciones de corto plazo y las de la empresa a mediano y largo plazo.
Test De Competencias Directivas
Visión sistémica es:
Pregunta 5 / 5
Afrontar los conflictos con prontitud, en lugar de evitarlos u ocultarlos.
Estar consciente de cómo las decisiones pueden afectar a otras áreas de la organización.
Valorar la empresa más allá de los límites de la propia función, comprender la interrelación entre las distintas unidades y desarrollar la cooperación interfuncional.
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