Dis-Quiz

Als Mitarbeiter in der Zeitarbeit unterstützen Sie mit ihrem Know-How gezielt Kundenunternehmen, um z.B. unterschiedliche Projektaufgaben und Kunden kennen zu lernen Dabei handelt es sich um eine auf 3 Monate befristete Tätigkeit Ein Arbeitsmodell, das hilft, die Arbeitszeit optimal einzuteilen

Dein Arbeitgeber ist die DIS AG Du bist Angestellter auf der Basis freier Mitarbeit Je nach Einsatz ist der entsprechende Kunde Dein Arbeitgeber

Ja, allerdings nur mit einem überdurchschnittlich guten Studienabschluss Ja, so kannst Du z.B. innerhalb kurzer Zeit Berufserfahrung aus verschiedenen Branchen aufweisen Nein, wir suchen ausschließlich Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung

Ja, allerdings erhältst Du in diesen Zeiten nur die Hälfte Deines Standardgehaltes Ja, Du erhältst immer das volle vertraglich festgelegte Gehalt und kannst solche Zwischenzeiten z.B. zur Fortbildung nutzen Nein, schließlich musst Du in dieser Zeit ja auch keine Arbeitsleistung vollbringen

Ja, allerdings können wir Dir dann nicht mit den vollen Sozialleistungen dienen Ja, bei der DIS AG stehen je nach Auftrag verschiedene Arbeitsmodelle zur Auswahl Nein, wir vermitteln ausschließlich Vollzeitstellen, das zeugt auch von Kompetenz

Als Spezialist für Fach- und Führungskräfte zählen wir ausschließlich renommierte international tätige Unternehmen zu unserem Kundenkreis Neben zahlreichen internationalen Kunden zählen zu unserem Kundenportfolio auch kleine und mittelständische Unternehmen Unser Kundenstamm umfasst alle deutschen Unternehmen

Das ist ganz unterschiedlich, manche Projekte laufen nur einige Tage, andere können über einige Jahre gehen Projekte sind immer für einen Monat angelegt, können aber vom Kunden jeweils verlängert werden Unterschiedlich lang, mindestens allerdings 3 Monate, eine Maximaldauer gibt es nicht

Natürlich - nach Ablauf eines Projekteinsatzes werden Sie automatisch vom Kundenunternehmen übernommen Nein, die DIS AG behält sich vor, Sie als Mitarbeiter langfristig zu binden und schließt diese Option daher aus Selbstverständlich - viele Kunden der DIS AG nutzen die Arbeitnehmerüberlassung, um potenzielle Mitarbeiter unverbindlich kennen zu lernen

Bezüglich einer Mindestarbeitszeit gibt es keinerlei festgeschrieben Zeiten, Sie dürfen jedoch maximal 35 Stunden pro Woche arbeiten Egal, bei welchem Kunden und auf welcher Stelle Sie eingesetzt sind, gilt die 40-Stunden-Woche Sie sollten die Arbeitszeit des Kunden sowie die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestarbeitspausen unbedingt einhalten

Bitte rufen Sie im Krankheitsfall bis spätestens 9.00 Uhr im Büro der jeweiligen DIS AG Niederlassung an Sie sollten das Attest am selben Tag bei der zuständigen Niederlassung persönlich vorbei bringen Solange es keine bettlegerische Krankheit ist, sind Sie verpflichtet zur Arbeit zu gehen

Sie sollten versuchen, Ihre Interessen um jeden Preis beim Kunden durchzusetzen Sollten Sie in einem Einsatz unzufrieden sein, reichen Sie beim Kunden bitte umgehend Ihre Kündigung ein Verständigen Sie bei etwaigen Problemen am Einsatzort so schnell wie möglich die DIS AG. Wir fungieren als Vermittler und vertreten Ihre Interessen.

Das Entgelt eines jeden Einsatzes richtet sich nach dem für das Kundenunternehmen geltenden Tarifvertrag Ja, ist sie. In diesem sind u.a. eine leistungsadäquate Bezahlung sowie Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld geregelt Nein, die Bezahlung wird für jeden Einsatz aufs Neue verhandelt. Die Sozialleistungen bleiben jedoch immer die gleichen